アカディア アドバイザリー
アカディア アドバイザリーグループ は大中華圏に焦点を当てる専門的なサービス会社として、国際的な投資家に市場参入の諮問、会計、税務、人事、およびビジネス アウトソーシング サービスを提供します。
当グループは中国全土で事業を拡大しています。海外企業を中国の複雑な規制環境から通り抜けるようにガイドするとともに、地域で事業運営の確立、維持、成長などのことを支援します。
当社のクライアントは世界中の多国籍企業、ダイナミックな中小企業、上場企業、及び世界中の投資ファンドを含めています。
当グループは外国企業との 15 年以上の取引経験を持っていて、専門的な団体が地方自治体、銀行、ビジネス コンサルタントとの間柄が近くて、クライアントが当社のリソースを現地で活用することができます。 私たちはワンストップ サービス プロバイダーであり、大中華圏で事業を拡大する信頼できるパートナーです。
当社のコアコンピタンス
- 中国市場への参入と会社の登録
- 新設事業の中国コスト削減計画
- 中国におけるバーチャルCFO、会計及び税務サービス
- 中国の給与計算、人事アウトソーシング、PEO ソリューション
中国の会社新設サービス
中国で事業の構築を新設、取扱、管理することをサポートします
中国で事業の構築を新設、取扱、管理することにアドバイスを提供しています。たとえば、駐在員事務所 (RO)、ジョイント ベンチャー (JV)、完全外資企業 (WFOE) などがあります。
クライアントに中国の規制に準拠してローカルエンティティのファイル、許可、ライセンス、承認および記録がどのように定期的に管理されるかを理解するように、アカディアは下記を含む本格的な会社秘書サービスパッケージを提供します。
- すべての企業文書、会社の記事、関連ライセンス、許可および承認文書をファイルに保管します。
- 年間を通じて、正しい提出期限までに会社のすべての文書、ライセンス、許可、および承認を更新します。
- 工商行政管理局 (AIC) の要求に応じて法定記録の変更を申請する。
- AIC の要件に従って、会社の存続期間中、会社の記事の最新コピーを保持して、変更を管理します。
- AIC およびその他の関連当局に、政府からの通知、最新情報、およびポリシーの変更を受信し、会社の管理者に伝達して実施するための主な対応点として登録します。
中国で企業の口座開設
アカディア アドバイザリーグループ は中国の銀行業の優先ベンダーです。当グループから推奨するクライアントは、銀行との正式な会議の必要がなく、迅速な口座開設プログラムを利用することができます。 国際的な企業は、本気に中国に行かなくても、中国で銀行口座を開設することができます。
中国の会計、監査、税務サービス
アカディア アドバイザリーグループは内部の財務管理者、コントローラー、または会計士として機能して、本社の財務スタッフおよび第三者と協力して、これにより、財務上のニーズが確実に満足するようになります。
当社のスタッフが経験豊富で、次の一連の会計サービスを提供することができます。
- 月次簿記
- 財務報告
- 口座の統合
- GAAP調整
- 会計アドバイザリー
- 予算編成と財務分析
- クライアントの財務チームのトレーニング
- 会計ソフトの選定/導入
アカディア アドバイザリーグループは、中国の納税義務の履行を支援しながら、税務上の影響を受ける可能性のある特別な取引についてアドバイスを提供します。 また、ローカル オペレーションと企業構造を計画するより効率的な方法も提案します。
当社の税務アドバイザリー サービスは複数の管轄区域にまたがる納税義務のシミュレーション分析を実行して、本国の仮想的な税務エクスポージャーを計算することができます。
アカディア アドバイザリーグループ は、クライアントから領収書の請求を受ける企業または個人に領収書のソリューションを提供します。 お客様に代わって 領収書書をクライアントに発行します。また、会社の 領収書の毎日保管および管理サービスも提供して、お客様の会社に十分な領収書の供給を確保します。 クライアントの名前とお支払いの金額をお知らせいただくだけで、これからのことはすべて当社にお任せください。
中国人事・給与サービス
当社は当地の人事マネージャーとして、雇用契約、社会保障、経費請求、給与などすべての人事業務を処理します。
中国で現地のスタッフを雇用することが難しい。 雇用、解雇、給与計算などの人員配置の問題は特に現地の規制を了解しない場合、しばしば問題になる可能性があります。 地元の専門家との密接な連携によりアカディア アドバイザリーグループ は下記を含む包括的な人材サービスを提供します。
- 雇用契約書の作成
- 月次給与計算サービス
- 個人所得税のアドバイザリー
- 補償および福利厚生のコンサルティング
- 給与ベンチマーク調査
- 雇用経歴調査
- 採用ハンドブックの起草
- スタッフの福利
- スタッフの解雇
- 人事および給与監査
- 人員応募の支援
- KPI設定とボーナス計算
当社の中国専門雇用主団体サービス (PEO) は、事業運営のために中国で現地または外国の従業員を雇用する必要がある外国企業向けに構築されています。 アカディア アドバイザリーグループ は雇用、人事、管理および法務のすべての事業を展開するために、エンド クライアントは、法人を設立する必要がなく、中国で実体存在を楽しむことができます。
Jack Wu
Jackがリーダーとするアカディア アドバイザリーチームは幅広い国際的な会計と税務のバックグラウンドを持っていて、中国で事業を展開する際に発生する実際的な問題を深く理解することができます。Jackは中国で法的構造の設定、市場参入、人事戦略、課税、会計、輸出入規制、調達、国境を越えた資金の流れなどのあらゆる種類の事業運営を従事する経験があります。
Jack Wu は米国の公認会計士 (CPA) です。 2008 年イースト テネシー州立大学で MBA を取得して、米国の金融コンサルティング業界で働いた経験があります。Jack はジョージア州アトランタにあるホスピタリティ コンサルティング会社 Total Scope の財務マネージャー として2005年からキャリアをスタートしました。 2008 年香港に移り、オランダの企業向けサービス プロバイダーである Orangefield Group に入社しました。内陸に着くとともに、Jackは上海で最初のオフィスを立ち上げる任務を負いました。 2015 年テクノロジーとサービスのプラットフォームである Vistra が Orangefield を買収したとき、Jack は Vistra のエグゼクティブ ディレクターになりました。彼は2020 年 1 月まで国際事業展開サービス部門をリードしています。
Jenny Chen
Jennyは中国の労働法と個人所得税法の面では確かな知識と経験を持っています。 彼女は中国の国際企業と国内企業の両方に 人事 アドバイザリーと人材戦略を提供してきた 10 年以上の経験があります。 彼女の専門分野には人事ポリシーの設計、人材の保持、従業員関係、労働争議、労働仲裁、個人の税務計画、パフォーマンス管理、グローバル モビリティ、中国の就労ビザが含まれます。
アカディア アドバイザリーグループに入社する前にJennyはVistra のシニア マネージャーとして人事および給与サービス チームを率いていました。 彼女は製造、医療とヘルスケア、食品と飲料、教育、テクノロジー、電子商取引などさまざまな業界のクライアントにサービスを提供してきました。
コンサルテーションサービスのお問い合わせ
下記のフォームに記入して、アカディア アドバイザリー チームとの最初のコンサルテーションを計画し、中国でのビジネス ニーズについて話し合います。